選考フロー
「ぬくもり介護サービス」へのご応募ありがとうございます。
私たちと一緒に、温もりあるケアを提供する仲間を募集しています。
選考プロセスを通じて、応募者様が当社の文化や働き方、そして私たちが目指す介護サービスの質についても理解を深めていただけるよう努めています。また、当社も応募者様一人ひとりの個性や才能、将来のビジョンについて学び、どのようにして共に成長し、目標を達成できるかを考えます。
私たちは、選考プロセスが双方にとって有意義な対話の場となるよう心がけており、応募者様にはリラックスしてご自身の思いや経験をお話しいただきたいと思います。また、選考の各段階では、私たちがどのように働いているか、また私たちと一緒に働くことがどういうことかについて、具体的なイメージを持っていただけるようにします。最終的には共に働く喜びを分かち合える最良の関係を築いていければと考えています。
選考過程
1. 1次面談
応募者様の基本的な情報や志望動機、これまでの経験について理解を深めます。オンラインまたは電話による面談を予定しています。リラックスした雰囲気の中で、ざっくばらんにお話しましょう。
※ 職種によりメンバーも参加する場合がございます。
2. 2次面接(ランチ/カフェ/会食）
よりカジュアルな環境で、応募者様とのコミュニケーションを図ります。実際に一緒に働くイメージを持ちながら、相互の理解を深める機会です。ランチミーティング、カフェでの軽食、または会食を予定しています。この場では、仕事のことだけでなく、プライベートな話題にも触れ合えればと思います。
3. 最終面談
応募者様と当社とのフィット感を最終確認します。これまでの面談・面接を踏まえ、お互いにとって最良の決断を下すための重要なステップです。当社の管理者やチームメンバーが参加する面談を行います。具体的な業務内容、チームでの役割、入社後のビジョンなど、詳細な話し合いを行います。
よくある質問
未経験でも応募できますか？
はい、未経験者でも大歓迎です。当社では、新入社員に対して充実した研修プログラムを用意しており、介護の基礎から学べる環境を提供しています。
応募書類はどのように提出すればいいですか？
応募書類は、当社の採用サイトから直接アップロードするか、指定のメールアドレスに送付してください。履歴書と職務経歴書の提出をお願いしています。
選考プロセスにはどれくらいの期間がかかりますか？
一般的に、応募から最終面談まで約2〜4週間を予定しています。ただし、応募状況により前後する場合がございます。
福利厚生はどのようなものがありますか？
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険を完備しています。また、スタッフの健康と福利向上のための各種プログラムも用意しています。
シフト制ですか？
はい、当社ではシフト制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。詳細は面談時にご相談ください。
資格を持っていないのですが、働きながら資格取得は可能ですか？
はい、資格取得を支援する制度があります。働きながら介護福祉士やヘルパー2級などの資格を取得することができ、受験料の補助なども行っています。
勤務地を選ぶことはできますか？
勤務地はご希望を考慮して決定します。ただし、募集状況によりご希望に添えない場合もありますので、面談時にご相談ください。
転勤はありますか？
当社では、原則として勤務地の固定をしていますが、事業拡大や組織変更などにより、転勤の可能性が発生する場合もあります。
研修制度はありますか？
はい、新入社員研修のほか、専門スキルアップ研修やキャリアアップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを用意しています。
応募から入社までの流れを教えてください。
応募受付後、1次面談、2次面接（ランチ/カフェ/会食）、最終面談を経て、入社のご案内をします。選考の各段階で、ご不明点やご質問があれば遠慮なくお問い合わせください。